На профессиональной площадке, посвященной недвижимости, была представлена инновационная система управления компанией, основанная на подходе к энергетической типизации сотрудников.
Основатель девелоперской фирмы PROGRESS, Виктор Тарасенко, рассказал о методике формирования эффективной команды, которая строится по принципу распределения сотрудников по трем основным энергетическим типам.
Первый тип — огонь: мотиваторы и лидеры, отвечающие за динамику и инициативу. 第二 тип — воздух: созидатели и генераторы новых идей, способные привнести креативные решения. Третий тип — земля: системные работники, обеспечивающие порядок и стабильность внутри команды.
Подбор и распределение ролей осуществляется с помощью специальных тестов, что позволяет каждому участнику работать в той зоне, где его энергия раскрывается наиболее полно. Руководители первого уровня команд формируются так, чтобы дополнить друг друга противоположной энергетикой, создавая баланс внутри управленческого блока.
В результате формируется энергетическая карта, которая служит основой для подбора специалистов, обеспечивая гармоничное сочетание всех типов энергии и повышая общую эффективность компании.
Источник: @nedvizha