Работники жилищно-коммунальной сферы, отмечающие профессиональный праздник в третье воскресенье марта, зарабатывают в основном инженеры-энергетики, промышленные альпинисты, сантехники, сварщики и электрики, сообщили представители онлайн-сервисов по поиску работы.
По данным исследований, в Москве самые высокие зарплаты получают инженеры-энергетики: медиана дохода составляет около 165 тысяч рублей в месяц, а в некоторых случаях достигает 300 тысяч. В числе самых прибыльных профессий также промышленный альпинист: медиана — 160 тысяч рублей, а максимальная — до 300 тысяч рублей в месяц.
Специалисты, занимающиеся сантехническими, сварочными и электромонтажными работами, в среднем зарабатывают по России около 85 тысяч рублей в месяц (+10% по сравнению с прошлым годом). Инженеры по эксплуатации и работники муниципальных служб ЖКХ получают от 60 до 75 тысяч рублей, причем их доходы растут менее быстро.
В области заработков лидируют работы, связанные с аварийными и ремонтными этапами, особенно в Москве. Там опытный специалист может получить за срочные вызовы более 15 тысяч рублей, а комплексные задания оцениваются в 15-30 тысяч рублей за неделю.
Однако, по мнению экспертов, отрасль ЖКХ испытывает трудности с привлечением кадров из-за невысокой оплаты, при этом расходы собственников на содержание жилья напрямую влияют на уровень зарплат. Средний в отрасли доход составляет около 54 тысяч рублей в месяц.
Что касается спроса, то на одну вакансию слесаря, сантехника или электромонтажника приходится примерно 4-5 резюме. Больше предложений по инженерным профессиям — до 16 резюме на вакансию. В целом, дефицит кадров в секторе достигает 60%, особенно в регионах с устаревшим жилым фондом, ограниченными бюджетами и высоким уровнем трудовой миграции.
Кроме того, средний возраст работников в ЖКХ составляет около 48 лет, а примерно 20% сотрудников — старше 60 лет, что создает дополнительные проблемы для развития отрасли. В Москве наблюдается наибольшая доля вакансий — 45%, а далее следуют Санкт-Петербург, Московская область и регионы Сибири и Урала.
Рассматривая регионы, эксперты отмечают, что сложнее всего с кадрами в Дальневосточных областях, а также в центральных и северных регионах России, где старение персонала и ограниченность ресурсов усугубляют кадровый голод.
Источник: @ria_realty