Рынок труда в строительной сфере демонстрирует значительный рост. В 2025 году доходы специалистов увеличились на 40%, а средняя заработная плата достигла 175 834 рублей, согласно данным аналитической компании October Group и аутсорсинговой организации Mega-Personal. Такой рост превосходит показатели IT-сектора, а спрос на специалистов узких профилей значительно выше предложения. Удивительно, но теперь сварщики зарабатывают больше руководителей.
Особой востребованностью продолжают пользоваться каменщики, отделочники, кровельщики, а также стропальщики, мастера смены, машинисты кранов, электромонтажники, сантехники, инженеры-сметчики, специалисты производственно-технических отделов и инженеры по вентиляции и водоснабжению. Региональный спрос наиболее высок в Краснодаре, Казани и Новосибирске, где он превышает средний уровень на 137%. В отрасли существует дефицит специалистов, оцениваемый в 160 тысяч человек, а к 2030 году прогнозируется его рост до 789 тысяч.
Рост заработных плат ведет к увеличению стоимости строительных проектов, что снижает маржу и усложняет работу мелким компаниям. Недостаток кадров вызывает острую конкуренцию за специалистов, а эксперты ожидают дальнейшего повышения зарплат на 10-15% в 2026 году. В связи с этим компании активно развивают HR-практики, такие как профориентация, наставничество и формирование сильного HR-бренда, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников.
Источник: @domostroy_channel