Недавние исследования, проведённые НИУ ВШЭ, выявили текущие тенденции на рынке малого строительного сектора за третий квартал. Анализ показывает, что уровень делового оптимизма у участников практически отсутствует, а уверенность бизнеса остаётся на низком уровне. Однако впервые за два года наблюдается улучшение кадровой ситуации, что стало неожиданностью для рынка.
Индекс делового оптимизма снизился ниже уровня «рост» и теперь составляет 99,8%, что свидетельствует скорее о застое, чем о развитии. На данный момент рынок замер в состоянии ожидания, не показывая решений для дальнейшего движения. В то же время, предпринимательская уверенность сохраняется на уровне -16% уже третий квартал подряд, что говорит о том, что подрядчики продолжают работать, но не верят в перспективы роста и не планируют расширение.
Оцениваемые барьеры для бизнеса остаются низкими, составляют 98,9%, хотя этот показатель постепенно увеличивается, что говорит о усилении внешнего давления. Стоит отметить, что поразительным стало сокращение кадрового кризиса: индекс кадровых рисков снизился до 3,6%, достигнув минимальных значений за последний год и полтора. Это означает, что компании научились удерживать своих сотрудников.
Несмотря на сокращение общего числа малых строительных компаний до 379,4 тысяч, количество занятых в секторе выросло до 1,2 миллиона человек. Такой расклад свидетельствует, что слабые фирмы уходят с рынка, а оставшиеся крупнее и обеспечивают больший объём работ и рабочие места.
Источник: @domostroy_channel